《职场无间道》内容简介
马德eee。七(🆓)名满(mǎn )怀(huái )希(xī )望(📼)获(📒)得跨国(🍩)公(gōng )司(🌰)的一份顶(🕟)级(jí )行政工作的求职者(zhě ),在卡(kǎ )斯特(🐉)拉(🛤)那(🌰)路一栋摩天大楼的办公(📿)室里准(zhǔn )备(🎲)迎(yíng )接面试筛选。在经过了表格填(👑)写、合格鉴定(🕖)以及其(🙍)它商业官样文件的(de )(🚥)迷宫(gōng )般的(📞)程(🎿)序后(🥞),七(qī )名应(✖)聘者全(quán )都让(ràng )秘书(🥀)带到一间冰冷的房间等待面试(shì )筛选。当大家(jiā )(🛑)各自小心(🔢)翼翼地(dì )自我介绍后,他(tā )们都(dōu )想(📙)知(🔝)道自己(jǐ )是否在被摄影机(jī )监(jiān )视着,而且为什么这间公司(sī )在他们之中(⛳)安插了一位(wèi )(🏯)心理学家帮他们做检查。其(🌮)中一名应(yīng )聘者提及到(🏉)一(🥊)种测(cè )试方法,这(zhè )种类(🈸)似(➡)于在他们身(shēn )上(shàng )进行的(🃏)测试曾(céng )在美国(guó )被应用于挑选谁最适(shì )合在(zài )充(📧)满竞争(zhēng )的商业(🔤)社会中立(🥤)足。……